欢迎来到麦图教育科技平台
问题答疑
首页
全部课程
公开课
云课直播
新闻公告
数图资源
智汇大讲堂
更多
首页
全部课程
公开课
云课直播
新闻公告
数图资源
智汇大讲堂
扫码下载Android
扫码下载iOS
教师登录
学生登录
首页
全部课程
公开课
云课直播
新闻公告
数图资源
智汇大讲堂
教师登录
学生登录
首页 - 课程列表 - 课程详情
返回
薪酬与福利管理
课程类型：
选修课
发布时间：
2024-05-21 16:53:34
主讲教师：
课程来源：
建议学分：
0.00分
课程编码：
mk003835
课程介绍
课程目录
教师团队
{1}--模块一 薪酬管理概述
[1.2.1]--1.1.1薪酬的含义
（6分钟）
[1.2.2]--1.1.3薪酬管理的策略
（5分钟）
[1.2.3]--1.1.2薪酬管理的基本原则
（4分钟）
{2}--模块二 市场薪酬调查
[2.1]--2.1市场薪酬调查的途径和方法
（7分钟）
[2.2.1]--2.2市场薪酬问卷调查
（6分钟）
[2.2.2]--2.3市场薪酬调查步骤
（7分钟）
[2.3]--2.4调查结果统计和分析
（6分钟）
{3}--模块三 岗位评价
[3.1.1]--排序法
（1分钟）
[3.1.2]--3.1岗位评价-排序法
（3分钟）
[3.1.3]--交替排序法
（1分钟）
[3.1.4]--配对比较法
（1分钟）
[3.2]--3.2岗位评价-分类法
（4分钟）
[3.3.1]--要素计点法特点
（1分钟）
[3.3.2]--3.3.2岗位评价-要素计点法2
（5分钟）
[3.3.3]--要素记点法的操作
（1分钟）
[3.3.4]--要素记点法评分标准
（1分钟）
[3.3.5]--3.3.1岗位评价-要素计点法1
（5分钟）
[3.4.1]--薪酬等级的定义
（1分钟）
[3.4.2]--3.4.2薪酬结构类型
（6分钟）
[3.4.3]--薪酬等级的数量
（1分钟）
[3.4.4]--薪酬结构设计影响因素
（1分钟）
[3.4.5]--3.4.1薪酬结构定义
（4分钟）
[3.4.6]--3.4.3薪酬结构相关概念
（8分钟）
[3.4.7]--3.4.4薪酬结构设计步骤
（5分钟）
{4}--模块四 薪酬体系设计
[4.1]--4.1职位工资制度设计
（4分钟）
[4.2.1]--职能工资制
（1分钟）
[4.2.2]--4.2能力工资制度设计
（5分钟）
[4.3.1]--4.4绩效薪酬体系
（5分钟）
[4.3.2]--4.3.2提成工资制
（5分钟）
[4.3.3]--4.3.1计件工资制
（5分钟）
{5}--模块五 福利设计与管理
[5.1.1]--5.2.5生育保险
（5分钟）
[5.1.2]--5.1.1薪酬福利概述
（7分钟）
[5.1.3]--5.2.4工伤保险
（8分钟）
[5.1.4]--5.2.3失业保险
（6分钟）
[5.1.5]--5.2.2医疗保险
（6分钟）
[5.1.6]--5.1.2福利的种类
（8分钟）
[5.1.7]--5.2.1养老保险
（7分钟）
[5.2]--6.3福利薪酬的规划与管理
（4分钟）
{6}--模块六 薪酬预算与控制
[6.1.1]--6.2薪酬支付
（3分钟）
[6.1.2]--6.1人力成本核算
（5分钟）
